Validez probatoria de las grabaciones con cámaras. Evolución de la jurisprudencia

JS Pamplona nº 3, 18-2-19, EDJ 516858 Exclusión de ​neces​idad de informar al trabajador (principio de proporcionalidad) ​TCo 98/2000Permite limitaciones de los derechos fundamentales del trabajador siempre que sean imprescindibles para el correcto desarrollo de la actividad productiva en la empresaTCo 186/2000El derecho a la intimidad no es un derecho absoluto.…

Comentarios desactivados en Validez probatoria de las grabaciones con cámaras. Evolución de la jurisprudencia

Control del uso del e-mail y de Internet

TICs. Últimos pronunciamientos judiciales Utilización de lo​s medios tecnológ​icos a disposición del trabajador  ​ TEDH 5-9-17, asunto Barbulescu - vulnera el derecho a la intimidad del trabajador y al secreto de las comunicaciones, vigilar los mensajes enviados por un trabajador mediante medios propios de la empresa y acceder al contenido de…

Comentarios desactivados en Control del uso del e-mail y de Internet

GPS y control del trabajador. Jurisprudencia

 TSJ Asturias 3-10-17, EDJ 210500  ​​ ​GPS y control del trabajador ​- El empresario puede instalar sistemas geolocalización en la empresa como medida de vigilancia y control de los trabajadores; - Requisitos: medida justificada​; idónea para conseguir el objetivo propuesto; necesaria: no existe otra medida más moderada para la consecución del objetivo; proporcional:…

Comentarios desactivados en GPS y control del trabajador. Jurisprudencia

Videovigilancia en el ámbito laboral

TS unif. doctrina 31-1-17 y 2-2-17 Videovigilancia en el ámbito laboral - El empresario puede instalar sistemas de captación de imagen y sonido en la empresa como medida de vigilancia y control de los trabajador como parte del control empresarial; - Las grabaciones obtenidas mediante estos métodos son prueba válida…

Comentarios desactivados en Videovigilancia en el ámbito laboral
Cerrar menú