Prescripción del ITP y AJD en un documento privado

La prescripción para la práctica de la liquidación se regula según la LGT art.66 s. y comienza a contarse desde la fecha en que finalice el plazo de pago voluntario. En las escrituras autorizadas por funcionarios extranjeros, el cómputo comienza desde la fecha de presentación ante la Administración española, salvo que un Tratado, Convenio o…

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Criterios generales de residencia fiscal en territorio español
HM Revenue and Customs form

Criterios generales de residencia fiscal en territorio español

​Se entiende que el contribuyente tiene su residencia habitual en territorio español cuando se dé cualquiera de los siguientes criterios de residencia en España, con la salvedad de las posibles reglas al respecto contenidas en los tratados y convenios internacionales: a) Cuando permanezca más de 183 días, durante el año natural, en territorio…

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Cálculo de la indemnización por despido

Salario diar​io Es el resultado de dividir la retribución global anual por 365 días (366 si el año es bisiesto). Se tiene en cuenta el salario bruto corre spondiente al último mes del trabajador, con prorrateo de pagas extras. Se computa el salario debido y no el efectivamente percibido. Debe estarse…

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Imposición de sanciones disciplinarias

El incumplimiento de las exigencias formales establecidas en convenio colectivo para realizar un despido disciplinario, tiene las mismas consecuencias jurídicas que el de las obligaciones formales legales, y obliga a calificarlo judicialmente como improcedente.  TS 3-4-18, EDJ 42089 Es improcedente  el despido disciplinario que no respeta la exigencia convencional de audiencia previa   a la imposición de sanciones graves y muy…

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Medidas de conciliación y tiempo de trabajo. Licencias y permisos

Tipo de medida Supuestos Duración Salario/Subsidio ​​​​Licenci​as y per​misos  ​ ​ ​ ​ ​ examen prenatal y técnicas de preparación al parto tiempo indispensable ​​​​​mantenimiento ​del salario ​ ​ ​ ​ ​ Adopción, acogimiento o guarda con fines de adopción tiempo indispensable para la asistencia a sesiones de información y…

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Disolución de una sociedad. Responsabilidad del administrador

  Causas de dis​​olución Se diferencia entre disolución por causa legal o estatutaria, o por acuerdo de la junta, sin necesidad de causa alguna. ​ Estatutarias Legales - transcurso del término de duración fijado en los estatutos, si con anterioridad no se prorroga e inscribe esa prórroga en el Registro Mercantil; -…

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Seguro de convenio. Cotización e IRPF

Seguro de convenio colectivo -  su suscripción está obligada por convenio colectivo. La falta de suscripción puede reclamarse judicialmente por el trabajador; - pueden cubrir los riesgos de fallecimiento o incapacidad permanente derivados del desempeño de su labor. - elementos del seguro: tomador del seguro: la empresa; asegurado: las personas…

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IVA. Hostelería y espectáculos culturales en vivo

Hostelería y restaurantes Tributan al tipo reducido los siguientes servicios: a.  Los de hostelería, acampamento y balneario (en relación con el aprovechamiento por turnos, ver nº 10207). Se comprenden los servicios prestados por hoteles, paradores, hostales, pensiones, moteles, fondas, residencias, casas rurales, etc. (LIVA art.91.uno.2.2º) El «alojamiento para vacaciones» a que se refiere la Dir 2006/112/CE anexo…

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Entidades vinculadas: supuestos legales y perímetro de vinculación

​Se consideran personas o entidades vinculadas, las siguientes: – una entidad y sus socios o partícipes. En esta relación la vinculación aparece cuando el porcentaje de participación poseído es igual o superior al 25%. Por debajo de estas participaciones las relaciones entre la entidad y sus socios o partícipes se consideran como…

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Resolución del contrato a instancia del trabajador. Impago de salarios

TS unif.doctrina 13-7-17, EDJ 150726 Resolución del contrat​o de ​trabajo. Impago de sal​arios ​ - constituye una causa por la que el trabajador puede solicitar la extinción judicial de su contrato de trabajo; - corresponde la indemnización correspondiente al despido improcedente; - el trabajador se encuentra en situación legal de desempleo;​ -…

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