Llamamiento trabajadores fijos discontinuos

TS 10-5-17, EDJ 84506 ​Normas generales​ - los trabajadores fijos discontinuos deben ser llamados en el orden y forma que se determine en el convenio colectivo; - no se exige ninguna formalidad en el llamamiento salvo que se establezca por convenio colectivo (1); - orden de llamada: el establecido en los…

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Aprobada por unanimidad en el Congreso una gran Ley que facilita la vida a los autónomos

Medidas aprobadas: Medidas de fomento emprendimiento y reemprendimiento Se amplía la tarifa plana de 50 euros a un año, sino que se podrá reemprender con tarifa plana tras dos años de haber interrumpido la actividad si no te habías beneficiado antes de ella, 3 si ya lo había hecho. Antes…

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Devolución Plusvalia. Venta con pérdidas

Consideraciones respecto de la posibilidad de recurrir el impuesto municipal sobre el incremento del valor de los terrenos urbanos al hilo de la sentencia del tribunal constitucional. 1. INTRODUCCIÓN. La Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional, n º 59/17, de 11 de mayo de 2017, Rec. 4864/2016 (todavía no publicada…

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Supuestos de despido nulo

Jdo social nº 3 Barcelona 20-4-17, EDJ 72861 Nulidad despidos individuales ​ ​ ​ Son despidos nulos No son despidos nulos  ​ Situación Supuestos concretos Situación Supuestos concretos De  especial protección - el producido durante el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante…

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Tarifa plana cotización SS. Bonificaciones en la cotización de los trabajadores autónomos

Bonificaciones en la cotización de los trabajadores autónomos Boletín 1/2019 Subtítulo Contenido de la página ​ ​Supuest​os ​ Bonificación/reducción Duración ​​Tarifa plana (alta inicial o nueva alta tras 2 años de baja o 3 años de haber sido beneficiario con anterioridad) (1) ​ ​ ​ En general - 12 primeros…

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Disfrute y retribución de las vacaciones

ET art. 38 Duración​​ - La pactada en el contrato o convenio colectivo. (1) - mínimo: 30 días naturales/año de servicio. Deve​ngo​ ​ Devenga No devenga ​- Trabajo efectivo; - IT; - tramitación de proceso por despido si es im procedente o nulo; - huelga legal . -  faltas injustificadas al trabajo   Fijación -…

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¿Cómo regular el uso de las redes sociales en la empresa?
Social media communication concept

¿Cómo regular el uso de las redes sociales en la empresa?

Las redes sociales son las tecnologías que mayor impacto están teniendo en el modelo de negocio de las empresas y, además, se han convertido en la una herramienta esencial en la experiencia del empleado dentro de la organización. Esta realidad plantea numerosas implicaciones jurídicas, sobre las que ni la legislación, ni la negociación…

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